Produkty pro wellness intercos (4)

Zdraví na pracovišti

Zdraví na pracovišti

Proč, jak? Dynamizujte svou firmu v oblastech pozitivního zdraví, týmové soudržnosti a výkonnosti. Poskytněte svým týmům prostředky ke snížení stresu ve prospěch kvality života a pohody na pracovišti. Podporujte vhodné chování v oblasti stravování, spánku a zvládání stresu, které umožní každému rozvinout svůj plný potenciál. Nabízíme zábavná řešení, která odlehčují 3 hlavní témata zdraví: v pozitivním vzdělávacím přístupu, kooperativně v malých inkluzivních skupinách, mobilizujících kolektivní inteligenci. Sérotonine Plus Expertíza vás provede ve firmě při společném zamyšlení a realizaci workshopů, debat, konferencí a interaktivních akcí na témata stresu, stravování a spánku. Jsem k dispozici pro váš projekt. Pro více informací nás můžete kontaktovat na čísle 07.83.05.35.58 nebo e-mailem.
Relaxace Stres

Relaxace Stres

Doplněk stravy pro podporu relaxace a fyzické a duševní pohody. Valerián ipowder®, hloh, L-tryptofan, vitaminy B1, B3, B6, B8, B9, B12, hořčík a měď. Balení obsahuje 2 blistry po 15 tabletách ve tvaru mandlí, které jsou dělené a mají přírodní potah zaručeně bez oxidu titaničitého. Valerián pochází z technologie ipowder®, což je proces extrakce, který umožňuje získat koncentrované rostlinné výluhy zaručeně bez rozpouštědel a bez přidání nosiče. Valerián se tradičně používá k podpoře relaxace a fyzické a duševní pohody. Vitaminy B1, B3, B6, B8, B9, B12 a hořčík přispívají k normálním psychologickým funkcím. Měď přispívá k normální funkci nervového systému.
Služby po přestěhování

Služby po přestěhování

Služby po přestěhování
Správa externích lékařských návštěv

Správa externích lékařských návštěv

A proč ne vy? Vězte, že stále více firem se odhodlává - Jako zaměstnavatel máte řadu povinností vůči svým zaměstnancům, mezi nimiž je i povinnost dbát na bezpečnost a zdraví vašich zaměstnanců na jejich pracovišti. Dodržování této povinnosti zahrnuje zejména organizaci lékařských prohlídek. Tyto prohlídky mají za cíl potvrdit způsobilost vašich zaměstnanců vykonávat pozice, na které byli přijati. Nedostatek organizace těchto prohlídek představuje porušení vašich povinností jako zaměstnavatele, což by mohlo být dostatečným důvodem pro ukončení pracovního poměru z vaší strany.